為更好發(fā)揮目標責任考核的“指揮棒”和“助推器”作用，進一步激勵集團全員干事創(chuàng)業(yè)擔當作為，樹立重實干重實績的鮮明導向，推動集團各項工作不斷開創(chuàng)新局面。1月22日，集團召開目標責任考核述職測評會，集團黨委副書記、總經(jīng)理劉連寬主持會議，各部門及子公司的主要負責同志進行了工作述職，集團黨委書記、董事長徐金根參會并講話。
會上，各部門及子公司主要負責同志分別就年度目標責任考核指標完成情況、重點工作落實情況進行了匯報，并理清了2022年度工作思路。
集團黨委副書記、總經(jīng)理劉連寬就2022年工作提出三點要求：一是要有目標意識，立足集團整體、全面，找準各部門及子公司定位，理清楚工作目標及工作重點；二是要有責任意識，將主體責任壓實在個人身上，層層傳導壓力，每個人都是責任的主體；三是要有規(guī)矩意識，遵守黨規(guī)黨紀、國家法律，遵守規(guī)章制度、道德規(guī)范。
最后，集團黨委書記、董事長徐金根高度肯定了一年來集團上下勠力同心完成的工作成績，同時，他強調(diào)，要進一步增強大局意識，繼續(xù)不折不扣推動集團國企改革三年行動走深、走實；進一步增強履職盡責能力，在各司其職、各負其責的同時，主動對接溝通，促進集團有機協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；要進一步增強底線意識，夯實安全基礎，堅守廉潔紅線。
